为深入落实自治区农业农村厅人才梯次培养工作要求，切实破解人才储备不足、梯队断层、能力与现代农业发展需求不匹配等突出问题，有力推进“三新”技术落地、人才支撑产业提质增效、关键技术攻关等重点任务落地见效，自今年起，自治区农业技术推广总站实施“农技人员能力提升行动”，计划通过五年系统培育，着力打造一支青年有后备、骨干有支撑、领军有标杆的高素质农技推广人才队伍，持续夯实全区农技推广高质量发展人才根基。  

坚持“分层分类、精准培育”原则，构建三级培养体系，明确21名重点培养对象，按青年后备、行业骨干、行业领军三个层级实行差异化培养。健全人才培养全链条保障机制，针对不同层级人才特点，定制个性化培养举措。青年后备人才侧重基础夯实与实战锻炼。结合“进村包户联主体”农技行、专业技术干部蹲点服务、学术交流等活动，推行导师帮带、实践练兵相结合的培育模式，着力搭建青年人才成长平台。目前，已组织年轻技术干部下沉基层一线，累计开展蹲点服务20余次，通过一线实践锤炼本领、积累经验，助力青年农技人才快速成长。行业骨干人才侧重能力提升与攻坚破难。积极吸纳其加入重大农业技术推广、科技攻关、重点研发、首席专家等项目核心团队，鼓励牵头开展技术创新、成果转化、模式创新等工作，通过“以干代训”提升创新能力和项目管理水平。截至目前，相关骨干人才成功获评青年拔尖人才、青年托举人才，1名人才享受自治区特殊津贴；同时成功获批4项科研项目。行业领军人才侧重引领创新与成果落地。重点支持其申报国家级、省部级重大科研项目，牵头组建技术创新团队，组织开展关键核心技术攻关，带领团队开展技术集成与模式创新，积极探索人工智能赋能农技推广的新路径、新方法，加速科技成果转化落地，持续扩大行业影响力，切实发挥领军引领作用，推动全区农技推广事业提质升级。

下一步，自治区农技总站将持续聚焦农业全产业链技术需求，深化“青年人才蓄能、骨干人才提能、领军人才赋能”三级培养体系，融合“实践历练+精准培训+项目攻坚+产学研协同”培养模式，通过项目带动、培训提升、蹲点实操、挂职锻炼等多元举措，全力培养“政治过硬、业务精湛、作风优良、能力全面”的复合型农技人才，为全区农技推广事业高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。