此次培训紧紧围绕全面推进乡村振兴重点工作，详细讲解了如何进行监测户识别、防止返贫监测对象主要帮扶政策和“一卡通”补贴发放内容。同时对《大武口区2024年发展农村庭院经济促进脱贫户、监测户增收的实施方案》及《大武口区用好用活财政衔接资金促进脱贫户、监测户稳定增收的实施方案》进行全面解读。通过此次培训，进一步提高帮扶责任人及基层干部对乡村振兴有关政策的认识和理解，明确2024年乡村振兴的目标和重点任务，引导基层干部利用节前农闲时间切实做好入户宣传及政策解读，做好帮扶工作。

近年来，大武口区着力做好乡村振兴人才引育用留文章，充分释放人才引擎的强劲动力，实施“归雁计划”，技能培训、乡村工匠认定等活动，进一步增强了乡村干部干事创业的热情。

一是通过培训提升乡村干部履职干事源动力。党员干部是乡村振兴的主力军，通过不断增强能力本领、担当作为、专业知识服务乡村，推动乡村干部争做发展“领路人”、群众“主心骨”。大武口区通过举办基层干部乡村振兴专题培训班、三农干部“大学习大轮训”等培训班，不断提升乡村干部抓发展、促振兴的能力水平。组织开展有机葡萄、菌菇、蔬菜种植等农技现场教学400余人次，培训新型农业经营主体、高素质农民培训600余人，扶持培育致富带头人179人，乡土能人创办家庭农场等经营主体230余家，带动就业800余人，形成了“培养一批人才、带动一方群众、盘活一村经济”的生动局面。整合资源向乡村人才推送“政策+培训+项目+平台”一体化扶持套餐，举办挖掘机、装载机驾驶等职业技能培训班8期377人。调动和激发了乡村干部投身于乡村振兴的积极性，助力乡村振兴跑出“加速度”。

二是通过培训聚人才增力量，提升致富发展带动力。人才是乡村振兴的第一资源，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。枣香村发挥在外大学生专业优势特长，引导其在村庄宣传、产业发展等方面献智出力，龙泉村与宁夏理工学院共建人才培养、社会实践基地，畅通人才回乡渠道。做大做强农业产业，为在外人才提供回乡发展平台，培育了龙泉村乡村旅游、星光村醋厂、隆惠村菌菇种植、枣香村“鱼菜共生”等一批村集体经济项目，建成德希恩螺旋藻种植、“三个零”产业示范园、富慧翔水产养殖等特色农业示范基地，引进各类专业人才100余人，吸引在外务工劳动力返乡就业300余人。