为贯彻落实自治区、银川市工作安排部署要求,关心关注新业态新就业群体,兴庆区通过部门联动、先行先试,引导新业态新就业群体充分发挥活动区域广、接触人群多、信息渠道畅、传播范围广等优势,主动担任兼职网格员,当好城市基层治理的“移动探头”,发挥其在基层治理工作中的积极作用,促进社会和谐稳定。

聚焦走访摸排,全面摸清底数。转发工作通知,制定《兴庆区新业态新就业群体摸排表》,要求各乡镇、街道结合网格员入户走访、安全生产检查等日常工作,查阅人口底册、走访企业摸底等方式,对辖区内各快递物流网点、外卖配送站等新业态新就业群体开展“地毯式”摸排,建立信息台账,全面掌握辖区新业态新就业群体人员基本数据,确保人员情况底数清、情况明。截至目前,兴庆区各(村)社区共有新业态新就业群体1227名,其中党员33名,按照从事职业划分,其中外卖员403名,快递员546名,网约车司机54名,货车司机201名,互联网主播23名。

聚焦管理服务,引导参与治理。号召快递员、菜鸟驿站负责人、外卖送餐员、网约车司机等新业态新就业群体凝心聚力,打造“蓝骑士志愿服务队”、“三人行”志愿服务队、“先锋骑手”等志愿服务队,让外卖小哥变身“移动网格员”,积极参与网格治理,主动参与创建全国文明城市、困难群体帮扶、平安社区建设等活动。充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势,通过微信群、“随手拍”的方式反映市容环境、安全隐患、交通不文明行为等问题,争做美好城市建设的“方针政策宣传员”“社情民意信息员”“安全隐患排查员”“环境卫生巡逻员”。截至目前,兴庆区辖区共有47名新业态新就业群体到所在社区党组织报告并参加社区服务,有2名新业态新就业群体兼职社区网格员,参与社区治理工作。

聚焦关心关爱,提供暖心服务。依托社区党群服务中心、街边巷角等,挂牌“红色暖心驿站”189个,提供饮水充电、政策咨询等服务30余项。银古路街道友爱社区了解到新业态新就业群体需要“歇脚休息”的地方,在金茂巷建设30平米的红色暖心驿站,配备桌椅、饮水机、微波炉、冰 箱、自助充电等设施,最大限度地满足“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务需求。同时,在驿站内设立红色读书角,配备学习材料、政策宣传手册,将新业态新就业群体的学习教育抓在日常,让新业态新就业群体有了遮风挡雨的“避风港”、逐梦启航的“加油站”。兴庆区紧扣新业态新就业群体来源广、流动性强、联系面广的特点,与社区基层治理“点多、线长、面广”需求紧密结合,积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径,用暖“新”服务凝聚基层治理“新”力量,社区工作人员、辖区商户等组成20余支暖“新”服务队,开展免费体检、义务理发、健康知识讲座等服务150余次,发放“暖心”大礼包200余份,提升新业态新就业群体归属感和幸福感。